薪酬基于崗位和績效考核：
以崗位績效工資制為主，多種分配形式及中短期激勵機制并存。
薪酬分配體現能力和貢獻度：
您的勝任力將為您贏得極具市場競爭力的薪酬，公司還制定了優秀員工獎等與員工的貢獻度緊密相關的激勵措施。
優厚的、多元化的福利方案：
公司實行貨幣化福利為主，實物、機會性福利為輔的福利形式，不斷滿足員工多方面、多層次的需要。主要福利包括：午餐補貼、交通補貼、社
保公積金、節日補貼、通訊補貼、商業保險、生日賀禮等。