按照集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組工作部署，結合《中化遼寧公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》計劃要求，中化遼寧公司于2013年11月29日上午召開了領導班子專題民主生活會情況通報會。會議由公司黨委書記、總經理胡桂杰主持，領導班子成員、中層干部、職工代表和公司教育實踐活動領導小組辦公室成員參加會議。
 
       會議首先由公司紀委委員、財務總監易慶同志代表公司領導班子介紹了領導班子專題民主生活會在準備階段，學習、廣泛征求意見、開展談心交心、撰寫對照檢查材料和邊整邊改情況。詳述了民主生活會主題，會議議程安排和上級領導總結點評的三項要求。隨后通報領導班子及成員在教育實踐活動查擺問題環節查找出來的關于形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題和中央特別要求的對照檢查內容。從五個方面深刻剖析了領導班子“四風”方面存在問題的原因，系統闡述了領導班子和班子成員的整改思路和具體措施。

        胡總在總結發言時就公司教育實踐活動整改落實、建章立制關鍵環節做了幾點強調，一是深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，要結合國企深化改革、轉換機制、做強做優的總體目標，認真設置改革主題、制定具體舉措。二是按照集團的部署，抓好“回頭看”、開展專項整治，確定“回頭看”的主題，對教育實踐活動前階段工作認真進行回顧，總結經驗，查找不足。三是認真制定整改落實方案，要求目標明確、措施具體、責任明晰，明確整改落實的路線圖、任務書和時間表。堅持開門抓整改，制定整改方案、出臺有關制度，要充分聽取群眾的意見。四是要切實轉變作風，無論是經營管理，還是風險控制，都要以抓鐵留痕、踏石留印的鐵的作風一絲不茍去落實。最后，胡總希望各位給公司領導班子充分信任，大家同心協力，扎實做事，誠實做人，早日實現遼寧公司“一體兩翼”發展戰略。