6月7日至9日三天，集團(tuán)公司離退休干部管理服務(wù)中心萬新宏總助等一行三人蒞臨中化遼寧指導(dǎo)檢查我司老干部工作。公司黨委書記、總經(jīng)理李民、公司紀(jì)委書記兼老干辦主任劉國輝、老干辦工作人員參加了會議。
    期間，集團(tuán)離退休干部管理服務(wù)中心各位領(lǐng)導(dǎo)聽取了紀(jì)委書記兼老干辦主任劉書記關(guān)于遼寧公司2016年老干部工作匯報——《凝聚正能量，提升服務(wù)管理水平，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)揮穩(wěn)定后方的作用》。劉書記從中化遼寧公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展簡介、增強部門力量 完善規(guī)章制度、夯實基礎(chǔ)工作 落實政策待遇、加強思想引領(lǐng) 轉(zhuǎn)變服務(wù)管理、提升管理水平 充實業(yè)務(wù)能力五個方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。
    在聽取匯報后，集團(tuán)離退休干部管理服務(wù)中心各位領(lǐng)導(dǎo)對中化遼寧2016年老干部各項工作的扎實開展感到欣喜，對中化遼寧領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視老干部工作給予肯定。分管遼寧公司的經(jīng)理柳松對遼寧公司老干部工作進(jìn)行了點評，分管遼寧公司財務(wù)的楊京安經(jīng)理對公司老干部財務(wù)費用進(jìn)行了嚴(yán)格的審核。萬新宏總助對遼寧的老干部工作點評時強調(diào)了四點：一是方向準(zhǔn)確。遼寧公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以來，老干部工作始終保持領(lǐng)導(dǎo)層面的高度重視。2016以來，公司黨委書記、總經(jīng)理李民總始終給予老干部工作高度重視，人員配備上增加了新的力量，管理服務(wù)的方式方法把握適度，團(tuán)隊發(fā)揮了高效協(xié)同的作用。二是方略得當(dāng)。遼寧公司老干部工作抓住了特點、特色開展的很好。認(rèn)清老干部工作的形勢任務(wù)，才能更好的開展工作，配合集團(tuán)老干部工作統(tǒng)一步調(diào)。遼寧公司有其自身的特點和現(xiàn)狀，老干部工作有較大的發(fā)揮潛力，要立足于現(xiàn)狀、量力而行，把握重點對象。三是方法創(chuàng)新。利用互聯(lián)網(wǎng)“愛+”、“中化遼寧青年志愿者服務(wù)活動”開展老干部工作，這些新的點子、好的做法都是經(jīng)過動腦子的，實踐出真知、出智慧，希望遼寧公司用這些管用的方法，利用老干部之家平臺，把老干部工作做的更出色。四是工作目標(biāo)準(zhǔn)確。遼寧公司對中央辦公廳下發(fā)的3號文《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》理解深刻、落地到位，既符合上面的要求，又緊貼遼寧公司實際因地制宜，使老干部工作各項要求貫徹落實到位，穩(wěn)妥推進(jìn)。
    萬總提出希望：老干部工作面臨新形勢下的轉(zhuǎn)型工作，要從抓服務(wù)向抓服務(wù)管理轉(zhuǎn)變，抓正能量的傳遞和引導(dǎo)，最終服務(wù)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。下一步，遼寧公司老干部工作要更加關(guān)注獨居、空巢老人，推出勞模、樹立典型，引導(dǎo)正能量發(fā)揮。處理好社會化管理和屬地化管理之間的條塊關(guān)系。老干部工作還應(yīng)該做好老同志的“關(guān)愛、自愛”引導(dǎo)工作，使老干部工作潤物細(xì)無聲的發(fā)揮作用。
    最后,公司紀(jì)委書記劉國輝表示：面對全新的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，我們要清醒地認(rèn)識差距，以開拓創(chuàng)新的勇氣和艱苦創(chuàng)業(yè)的干勁，以強烈的責(zé)任感、使命感和時不我待的緊迫感投入到2017年及今后的各項工作中，以“成為中國最好的能源公司”為愿景，切實提升業(yè)務(wù)內(nèi)涵和管理水平，使中化遼寧真正成為集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展的中堅力量！ 同時，我們要以中央3號文精神為指引，按照集團(tuán)的部署要求，抓好遼寧公司老干部管理服務(wù)工作。在集團(tuán)能源事業(yè)部提出“萬人共筑能源夢，層層點燃創(chuàng)業(yè)激情”號召下，使老干部工作在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中體現(xiàn)更大的擔(dān)當(dāng)、做出更大的貢獻(xiàn)、增添更多正能量，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開!